國考口試變革 反應能力擬計分
（中央社記者陳至中台北21日電）考試院今天表示，國考口試計分方式將有改變，「反應能力」列入評分項目，佔30分，未來情境題、狀況題會更靈活，考驗考生臨場應變能力，最快明年上路。
考選部主任秘書林光基表示，過去「口試規則」個別口試評分項目中，儀態佔20分、言辭佔20分、才識佔60分。其中「才識」主要測驗專業知識，也包括志趣、領導、問題判斷、分析、經驗等，包含廣義的反應能力，但佔分不夠精確。
為了讓口試的信、效度提升，更符合真實工作所需，考選部已擬好草案，將個別口試的「才識」修正為佔30分，新增的「反應能力」同樣佔30分。這項草案於今天考試院院會決議，交付專案小組審查會審查，順利通過的話，明年各項國考就會適用新規則。
國考出題閱卷 有請實務官員
（中央社記者陳至中台北21日電）考試院今天表示，為 了讓國考更貼近實務，將請相關單位推薦資深警官、高 階文官，列入「典試人力資料庫」，未來可參與出題、 閱卷等工作。
考試院考選部主秘林光基表示，99年8月通過「典 試人力資料庫專長審查作業要點」後，已陸續完成法律 類、行政學類、經濟學等93項細類專長審查。100年下 半年將遴選警政、消防、國文、英文等類科的典試人才 ，除了傳統大學教授外，也將請警政署推薦資深高階警 官，國文類則將增補高階文官，一併納入審查。
林光基表示，國考越來越強調「職能分析」，講究 與實務界切合，尤其是專技類特考，更需要納入實務專 家參與命題，才能確保考試選來的人才，不會與業界脫 離太多。以警政為例，學校教授知道的個案數、處理案 件的技巧及需要的人格特質，可能遠遠不及資深警官。
公務員考試熱潮 對企業有刺激效果
公務人員高普考昨天登場。考試院統計，共有13萬5千多人報名，創下15年來新高。針對考公務員熱潮，政大公行系陳敦源教授認為原因有二：一是相較於私人企業，公職較穩定，一是工作專業化，造成應徵門檻高。由於此熱潮引發有些人對台灣競爭力的隱憂，但陳敦源認為，企業會調整制度以吸引人才，反而可能促成進步。
陳敦源受訪時指出，經濟不景氣，私人企業工作競爭壓力大、不穩定；加以目前民營企業的工作專業度高，像銀行金融或電子科技等產業，都需要專才，造成就業門檻高。反觀政府部門，工作穩定而且多屬行政業務，各科系的學生都可以報考，民眾自然趨之若鶩。
媒體人陳國瑋昨日在工商時報〈公務員搶手的隱憂〉中評論：「公務員報名人數創新高，代表台灣職場活力正在下降，民眾多求溫飽，少了冒險、創業的職場精神。」他憂心社會新鮮人不能吃苦耐勞、沒有夢想。但陳敦源覺得這個說法對公務員考生並不公平，他表示，「現在大環境很複雜，要實現夢想比早年更不容易。」
國考開放冷氣 記得準備長袖
7、8月間陸續登場的國家考試將首度開放試場開冷氣，台中學儒補習班提醒考生，必須注意水分的補充，及小心內外溫差所造成的中暑問題；也特別叮嚀考生，一定要準備長袖衣物，以防冷氣房當中任何突發狀況，隨身可帶些止痛藥，以備不時之需。
考選部於民國100年首次決定開放試場冷氣制度，除13萬的高普考生受惠，8月即將登場的司法特考及各項專技考試，初估共有23萬名考生可享有此福利。
學儒施經理提醒考生，當天試場冷氣發生故障，考選部早有公告會以開門及開電扇方式因應，考生不得要求加分。每年考試學儒均於考場設有相關考生服務人員，相關考生服務及資料，可洽04-22290111。【聯合報╱記者唐復年／台中報導】
